Nova uzdanica zagrebačkog SDP-a za preuzimanje Zagreba ispala je (baš kao i HDZ-ove) još jedan promašaj...možda ipak vrijedi da je ovaj promašaj bio najveći dosad ikad!
U moru bezličnih likova koje SDP i HDZ proizvode u nadi preuzimanja čelnog mjesta u Zagrebu, onog gradonačelničkog, zabljesnuo je Branko Kolarić, šef zagrebačkog SDP-a.
Nažalost, u jednako velikom moru promašaja on je također zabljesnuo kao najveći!
Silne priče za medije o tome kako bi on kao gradonačelnik bio "odlučniji i brži u upravljanju gradskim procesima" svele su se na ispodprosječnu pljačku narodne imovine...zapravo džeparenje!
Branko Kolarić, inače profesor na medicinskom fakultetu u Rijeci i saborski zastupnik u nedavno konstituiranom novom sazivu, pojavio se nakon odlaska (op.a. rekao bih ipak protjerivanja) Viktora Gotovca iz SDP-a kao nova zvijezda i novi "adut" za gradonačelničku utrku (op.a. nakon potpunog neuspjeha Joška Klisovića).
Simpatičan, slatkorječiv, obrazovan, ugledan, susretljiv...pun pogodak, složio bih se...
No jedan zastupnik gradske skupštine, koji se "bavio" Kolarićevim aktivnostima u Zagrebu, predočio mi je nekoliko dokumenata koji dokazuju trgovinu utjecajem, zlouporabu položaja i ovlasti i, naravno, pljačku narodne imovine.
Nezakonita isplata kumulative
Ukoliko ste zaposleni kod više poslodavaca ugovoreno radno vrijeme raspoređuje se kod tih poslodavaca sukladno realnim potrebama radnog mjesta, a u skladu s tim se obračunava i isplaćuje dohodak, odnosno plaća.
Radi se o tzv. kumulativnom radnom odnosu.
Za primjer ćemo navesti slučaj našeg protagonista Kolarića, koji je kao profesor na medicinskom fakultetu u Rijeci zaposlen 10 sati tjedno, a u zagrebačkom Nastavnom zavodu za javno zdravlje Andrija Štampar 30 sati tjedno (op.a. što sveukupno čini zakonskih 40 sati redovnog rada tjedno, tzv. puno radno vrijeme).
U skladu s navedenim, Kolarić bi od fakulteta trebao dobiti 25% bruto plaće za to radno mjesto (op.a. 10 sati čini 25% zakonom definiranog radnog tjedna, a plaća mora biti razmjerna izvršenom radu), a od zavoda 75% bruto plaće za to radno mjesto.
Prema dostupnim informacijama, bruto plaća profesora na fakultetu je 2015,60 eura, a bruto plaća ravnatelja u zavodu je 2364,79 eura.
Dokument: odgovor na upit MEDRI
Dokument: odluka NZZJZAŠ
Dakle, Branko Kolarić morao bi primati 25% bruto plaće fakulteta (503,90 eura) i 75% bruto plaće zavoda (1773,59 eura).
No "šef zagrebačkih rijeka pravde" u stvarnosti prima 25% bruto plaće fakulteta i čak 100% bruto plaće zavoda!
Kako je to moguće objasnit ćemo vam u nastavku, ali nama apsolutno nitko nije uspio objasniti kako se u sve navedeno uklapa njegova pozicija novog saborskog zastupnika!
2023. godine donijet je Pravilnik o radu s bizarnom odredbom
Zakon o radu jasno definira: "Plaća i druga materijalna prava radnika (jubilarna nagrada, regres, nagrada za božićne blagdane i slično) utvrđuju se i isplaćuju razmjerno ugovorenom radnom vremenu, osim ako kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije drukčije uređeno."
Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (2022.) propisuje: "Osnovna bruto plaća iz stavka 2. ovoga članka zaposlenika koji radi u nepunom radnom vremenu utvrđuje se i isplaćuje razmjerno ugovorenom radnom vremenu."
Temeljni kolektivni ugovor za zaposlenike u javnim službama (2024.) propisuje: "Ako zaposlenik radi u nepunom radnom vremenu, pripada mu plaća razmjerno radnom vremenu na koje je zaposlen."
Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (2018.) propisuje: "Puno radno vrijeme iznosi 40 sati tjedno. Tjedno radno vrijeme raspoređeno je na pet dana u tjednu, u pravilu od ponedjeljka do petka."
U svibnju 2023. godine upravno vijeće Nastavnog zavoda za javno zdravlje Andrija Štampar na čelu s prof. Dagmar Radin donosi Pravilnik o radu koji u članku 77. propisuje:
"Zdravstvenim radnicima s ugovorenim poslovima u nepunom radnom vremenu, a koji puno radno vrijeme ostvaruju kumulativnim radnim odnosom s fakultetom ili visokim učilištem zdravstvenog usmjerenja plaća se ugovora se u postotku razlike opsega posla iznad ugovorenog nepunog radnog vremena, za 50% radnog vremena opseg posla i plaća ugovora se na 80%, za 75% radnog vremena opseg posla i plaća ugovora se na 1OO%."
Dokument: Pravilnik o radu NZZJZAŠ iz 2023.
Dakle, Upravno vijeće Zavoda omogućilo je Branku Kolariću (op.a. ravnatelju Zavoda) da suprotno "regulatornom okviru" prima veći dohodak nego što mu pripada i to 7094,37 eura godišnje!
Vanjska poveznica: regulatorni okvir NZZJZAŠ
Navedena računica se odnosi samo na bruto plaću, kojoj treba pridodati cijeli niz dodataka na koje Kolarić ostvaruje pravo putem odluke iz 2022. koju je donijela predsjednica UV-a Dagmar Radin.
Dokument: odluka NZZJZAŠ
Inače, upravo je gradonačelnik Tomislav Tomašević imenovao prof. Radin članicom upravnog vijeća, a kasnije predsjednicom upravnog vijeća Zavoda:
Dokument: imenovanje članova UV-a
Dokument: imenovanje predsjednice UV-a
Navedeno itekako budi sumnju u trgovinu utjecajem budući je javno poznato da "par ručica" SDP-a u gradskoj skupštini "drži" Tomaševićevu većinu...no nastavite čitati, postaje zanimljivije!
Izuzetno upitna pravna valjanost novog Pravilnika
Moj odvjetnik, inače ekspert za radno i trgovačko pravo, pojasnio mi je kako navedena odredba čl.77. Pravilnika o radu iz 2023. nije utemeljena niti na jednom zakonu kao ni podzakonskom pravnom aktu te se radi o najobičnijoj izmišljotini.
Dodatno mi je pojasnio kako je navedena odredba u izravnoj suprotnosti sa Zakonom o radu, Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama (2022.) i Temeljnim kolektivnim ugovorom za zaposlenike u javnim službama (2024.), a koje (ponavljamo) sam Zavod navodi na svojim mrežnim stranicama kao "regulatorni okvir".
Vanjska poveznica: regulatorni okvir NZZJZAŠ
Naime, iako je Zakonom o radu jasno propisano da se Pravilnikom o radu mogu regulirati sva pitanja vezana uz plaću, jednako je propisano da se navedeno može regulirati i kolektivnim ugovorom.
U ovom slučaju Pravilnik je po tom pitanju u izravnom "sukobu" s čak 2 kolektivna ugovora čime se postavlja pitanje koji akti su "više pravne snage", točnije je li mjerodavniji Pravilnik ili kolektivni ugovori.
Ali to nije sve...
Postoji vrlo specifična odluka o "kumulativi" iz 2017. godine, a postoje i drugi korisnici
07. veljače 2017. godine održana je izvanredna sjednica Upravnog vijeća Zavoda na kojoj je, između ostalih, tema bila nereguliranost isplate kumulative (op.a. obračuna i isplate dohotka za zaposlene u kumulativnom radnom odnosu, točnije na nepuno radno vrijeme kod više poslodavaca).
Tadašnja voditeljica Službe za gospodarstvene poslove Zavoda i pomoćnik ravnatelja Zavoda istaknuli su kako se nereguliranom isplatom kumulative čak 7 djelatnika Zavoda godišnje potroši gotovo pola milijuna kuna (cca 70.000 eura).
Digresija: dobro obaviješteni izvori u Zavodu ističu kako nedostaje novca koji bi se usmjerio prema djelatnicima nižih stručnih sprema (NKV i SSS) koji imaju jako male plaće, ali i za prehranu, stimulaciju, bonuse i sve drugo što je Vlada definirala kao neoporezive dodatke.
Tada je Upravno vijeće, s 3 glasa za i 2 protiv, donijelo odluku da kojom se nalaže Upravi Zavoda da se uskladi isplata za ugovorenu satnicu zaposlenika u "kumulativnom" radnom odnosu s realno izvršenim radom.
Pojednostavljeno, naređeno je da se plaća obračunava i isplaćuje prema broju ugovorenih radnih sati!
Dokument: odluka Upravnog vijeća iz 2017. godine (izdvojeno)
Ta odluka do dana današnjeg nije poništena, dakle UV nije nikad donijelo odluku o stavljanju navedene odluke izvan snage, niti je donijeta nova odluka koja na drugačiji način regulira navedeno pitanje što ju još uvijek čini valjanom i obvezujućom odlukom!
Istina, donešen je ranije navedeni Pravilnik, ali nigdje u tom Pravilniku ne spominje se stavljanje izvan snage ranije odluke...a i kao što smo rekli, navedena odredba Pravilnika je pravno upitna i moguće ništetna što je posebna tema.
Neupitna kaznena odgovornost Dagmar Radin i Branka Kolarića...ali i drugih!
U skladu s opisanim ostaje za vidjeti je li članak 77. Pravilnika o radu ništetan ili nije, ali neupitno je da su sve isplate kumulative protivno odluci iz 2017. do donošenja pravilnika nezakonite!
Dakle, sve isplate kumulative od 07.02.2017. (kada je donešena odluka UV-a) do 15.06.2023. (kada je stupila na snagu primjena Pravilnika), a koje nisu usklađene sa stvarnim brojem izvršenih radnih sati, neupitno su nezakonite i njihov pogrešan obračun i isplate predstavljaju cijeli kaznenih djela!
Jednako tako, sve isplate kumulative do 07.02.2017. (kada je donešena odluka UV-a), a koje nisu usklađene sa Zakonom i kolektivnim ugovorima, neupitno su nezakonite i njihov pogrešan obračun i isplate predstavljaju cijeli kaznenih djela!
Prema nama dostupnim informacijama kumulative se u Zavodu isplaćuju dvojbeno još od 2004. i to za veći broj djelatnika Zavoda!
Mi ćemo, naravno, sve prijaviti USKOK-u i DORH-u koji će u skladu sa svojim ovlastima i dužnostima provesti sve potrebne radnje kako bi se nedvojbeno utvrdilo je li došlo do kriminala, tko ga je sve počinio te tko je sve od njega imao koristi i koliko.
Obratili smo se upitom Zavodu, odgovorio jedino Krunoslav Capak
Poslali smo pravovremeni upit upravi Zavoda (ravnatelju Kolariću), pravnoj službi, povjerenstvu za pristup informacijama, predsjednici Upravnog vijeća Dagmar Radin i svim ostalim članovima Upravnog vijeća.
Do objave ovog članka nismo zaprimili nikakav odgovor (osim da se sve nalazi na mrežnim stranicama Zavoda), a od svih prozvanih javio nam se jedino Krunoslav Capak (op.a. član UV-a Zavoda i ravnatelj Hrvatskog zavoda za javno zdravlje), koji je jedini poštovao naše Ustavom RH zaštićeno pravo na pristup informacijama te nas obavijestio da je on odnedavno član UV-a Zavoda i da je zaprimio sve naše mailove te da će se o svemu informirati.
U međuvremenu smo kontaktirali i Radničko vijeće Zavoda, kao i sindikate koji djeluju u Zavodu, koji su potvrdili naše navode u ovom članku, a dodatno su istaknuli da je predsjednica UV-a Dagmar Radin o svemu izuzetno temeljito informirana kao i ravnatelj Kolarić, a za što posjeduju i pisane dokaze (dokumente, dopise i zapisnike).
Dokument: jedan zapisnik sastanka Radničkog vijeća (izdvojeno)
U skladu s navedenim, postaje izuzetno jasno zbog čega su se u Zavodu odlučili kršiti naša Ustavom RH zajamčena prava na pristup informacijama i ignorirati naše zahtjeve za dostavom određenih dokumenata...
Pisali smo ministarstvu pravosuđa i ministarstvu rada.
Iz ministarstva pravosuđa kratko su nas izvijestili da nisu nadležni, točnije da zaposleni u Zavodu nisu državni službenici i namještenici sukladno Zakonu o državnim službenicima te da primjena i tumačenje Zakona o radu i Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlene u javnim službama nije u nadležnosti njihovog Ministarstva.
Iz ministarstva rada poručili su kako Zakon o zdravstvenoj zaštiti propisuje mogućnost i uvjete zasnivanja istodobnog radnog odnosa sa zdravstvenom ustanovom i visokim učilištem zdravstvenog usmjerenja, te dodatno uzimajući u obzir primjenjive kolektivne ugovore, drže da mjerodavni odgovor na naš upit prvenstveno treba dati Ministarstvo zdravstva.
Pisali smo i ministarstvu zdravstva
Poslali smo upit ministarstvu zdravstva, zatražili smo jasan stav, tumačenja i djelovanje nadležnih ustrojbenih službi ministarstva poput zdravstvene inspekcije.
Iz ministarstva je nastupila tišina...nitko ne odgovara na mailove...nitko se javlja na sve odreda telefonske brojeve koje smo pronašli na stranicama ministarstva...
Izvori bliski ministru pojasnili su nam kako je ova tema svojevrsna pandorina kutija te da ministarstvo doslovno pokriva i štiti bilo kakve nepravilnosti iz ove teme kao i da nastoji ignorirati sve upite i izbjeći bilo kakvo djelovanje jer je deficit doktora i profesora koji se ovakvim "lovom u mutnom" stimuliraju da svestrano rade!
Je li to istina ili nije ne znamo, svakako je opisano vrlo logično, a posebno ako uzmemo u obzir da bi zakonsko reguliranje u tom pravcu povećalo plaće (i, naravno, pritisak na državni proračun) brojnim javnim djelatnicima pa je lakše primijeniti balkansku narodu "šuti i radi dok te ne ulove"...
E pa mi smo ih ulovili i veselimo se s nestrpljenjem odgovoru ministarstva na kojem ćemo inzistirati do kraja!
Moralna upitnost svega otkrivenog, Tomislav Tomašević i Peđa Grbin šute

Tomislav Tomašević: "Mi smo jedina dokazano poštena vlast!"
Peđa Grbin: "Dosta je korupcije, rijeke pravde dolaze!"
Poštedjet ćemo vas iznošenja našeg osobnog stava o te dvije izjave, uzimajući u obzir da smo otkrili cijeli niz koruptivnih poduhvata Tomaševića i njegovih jataka, a ovo je već tko zna koji po redu SDP-ov koruptivni slučaj kojeg smo razotkrili i objavili, pa ćemo priložiti otvoreno pismo upućeno Tomaševiću i Grbinu.
Dokument: otvoreno pismo upućeno Tomislavu Tomaševiću i Peđi Grbinu
Vas možemo izvijestiti da smo sve prijavili Državnom inspektoratu u čijoj nadležnosti je provjeriti i istražiti navode u ovom članku, a u narednim danima sve ćemo prijaviti Državnom odvjetništvu i Uskoku te ćemo ustrajati na dobivanju konačnih odgovora na sva otvorena pitanja!
O detaljima ne možemo previše kako ne bismo ugrozili istrage, no svakako ćemo objaviti sve rezultate koje zaprimimo.
Povjerljivoj osobi nisu omogućeni zakonom propisani uvjeti rada
Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti (tzv. Zakon o zviždačima) jasno propisuje da svako javno tijelo mora:
- imenovati povjerljivu osobu koja zaprima i procesuira informacije o nepravilnostima i nezakonitostima
- donijeti opći akt o postupcima unutarnjeg nepravljivana nepravilnosti
- osigurati materijalno-tehničke preduvjete za funkcioniranje sustava unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti
Vanjska poveznica: prezentacija MUP-a
Zastupnik gradske skupštine koji nam je prezentirao detalje problema u Zavodu ističe kako je po Zakonu imenovana povjerljiva osoba i donešen je opći akt.
Dokument: Pravilnik Zavoda
No ističe kako uprava Zavoda (koja je to bila dužna učiniti po Zakonu, ali i vlastitiom Pravilniku) nije detaljno sve opisala na mrežnim stranicama Zavoda, niti je osigurala ured, računalo, pisač, telefon pa čak ni papir kako bi djelatnici Zavoda (u skladu sa Zakonom i Pravilnikom) mogli prijavljivati nezakonitosti i nepravilnosti.
Stječe se dojam kao da se nastoji spriječiti bilo kakva prijava nezakonitosti i nepravilnosti...
Dagmar Radin spriječila prisutnost javnosti na sjednici UV-a
Prije nekoliko dana je Upravno vijeće zavoda održavalo svoju sjednicu koja je prema čl.30. Poslovnika o radu UV-a javna, osim ako UV ne odluči drugačije.
Dokument: Poslovnik o radu UV-a
Prema nama dostupnim informacijama Z1 televizija najavila je svoj dolazak na što je predsjednica UV-a Dagmar Radin donijela hitru odluku da navedeno onemogući.
Što je bilo tako tajnovito i moguće ugrožavajuće za nju pa je spriječila prisutnost javnosti? O tome ćemo vas informirati u skorašnjim člancima!